Über Brevo

Brevo, damals noch Sendinblue, wurde 2012 von Armand Thiberge in Indien und Frankreich gegründet – mit dem Ziel, die intuitivste Customer Relationship Management (CRM) Suite zu entwickeln. Sie soll allen Unternehmen und Non-Profit-Organisationen ein nachhaltiges Wachstum ermöglichen und starke, persönliche Beziehungen fördern.

„Wir bei Brevo glauben, dass jedes Unternehmen starke Beziehungen zu seinen Kund:innen aufbauen kann, um sein volles Potenzial auszuschöpfen."
Armand ThibergeGründer & CEO
testimonial

Brevo in Zahlen

2012

Gründungsjahr

$200M

aus zwei Funding-Runden (Series B)

500K

Kund:innen aus aller Welt

850+

Brevonauts weltweit

Unser Führungsteam

Lerne unser Führungsteam kennen, das unseren Kurs mit strategischer Präzision bestimmt, und entdecke die treibende Kraft hinter unserem Unternehmensethos.
Unser Führungsteam

Wir sind stolz darauf, weltweit für unsere herausragenden Leistungen ausgezeichnet zu werden

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Unser Engagement für Nachhaltigkeit

Für uns ist Nachhaltigkeit nicht nur eine Entscheidung, sondern unsere Verantwortung. Wir beteiligen uns aktiv an Initiativen, die unser Engagement für eine grünere Zukunft widerspiegeln. Wir sind stolz darauf, das silberne EcoVadis-Zertifikat zu besitzen, ein Beweis für unser unermüdliches Engagement für nachhaltige Praktiken.

Führend im Klimaschutz

Die Unterzeichnung des Climate Acts im Jahr 2021 untermauert unser Versprechen, den Klimawandel zu bekämpfen. Unsere kontinuierlichen Bemühungen werden durch jährliche Carbon-Footprint-Berichte transparent dokumentiert. In den Jahren 2020, 2021 und 2022 haben wir unsere Emissionen genau berechnet und Maßnahmen ergriffen, um sie auszugleichen.
Führend im Klimaschutz

Empowerment durch Weiterbildung

Intern führt unser Green Committee zusammen mit unserem Chief People und Impact Officer Initiativen wie Climate Fresk durch, bei denen die Schulung unseres Teams im Vordergrund steht. Die Anzahl der geschulten Mitarbeiter:innen unterstreicht unser Engagement für ein Arbeitsumfeld, in dem nachhaltige Praktiken nicht nur verstanden, sondern gelebt werden.
Empowerment durch Weiterbildung

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Kunden-Empowerment

Bei Brevo glauben wir an Empowerment durch Barrierefreiheit. Unsere Plattform ist in sechs Sprachen verfügbar und dank des kostenlosen Pakets für alle zugänglich. Darüber hinaus bieten wir über die Brevo Academy kostenlose Marketing-Kurse an, um das Wachstum von kleinen und mittleren Unternehmen zu fördern. Wir sind stolz darauf, Nichtregierungsorganisationen (NGOs) in Anerkennung ihrer Leistung besondere Rabatte zu gewähren. Die Unterstützung dieser Organisationen steht im Einklang mit unserer Vision, einen positiven sozialen Impact zu schaffen.
Kunden-Empowerment

Inklusives Arbeitsumfeld

Wir fördern Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration durch interne Schulungen, in denen wichtige Themen wie Anti-Diskriminierung behandelt werden. Unsere Support-Gruppen, darunter das Social Committee, die Rainbow Alliance, ein Anti-Moral und Anti-Sexual Referent sowie Mental Health First Aid, sorgen für ein offenes und hilfsbereites Arbeitsumfeld. Wir setzen uns für die Gleichstellung der Geschlechter ein und unterstützen mit Stolz Gesetzesvorhaben wie den Second Parent Act und den Parity Act. Wir sind außerdem stolz darauf, dass unsere Bemühungen durch Zertifikate wie „Great Place to Work" und „Great Place to Work for Women" gewürdigt worden sind.
Inklusives Arbeitsumfeld

Der Gemeinschaft etwas zurückgeben

Über unser unmittelbares Umfeld hinaus engagieren wir uns aktiv in gemeinnützigen Projekten. Unsere Spendenkampagnen unterstreichen unser Engagement für einen positiven Einfluss auf globaler Ebene. Wir möchten aber auch lokale Gemeinschaften unterstützen. Durch die Zusammenarbeit mit Organisationen wollen wir einen wichtigen Beitrag in den Gemeinschaften leisten, in denen wir tätig sind.
Der Gemeinschaft etwas zurückgeben

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